Frag den Hasen

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#43833
Endlich ist es raus, es gibt keinen Gender Pay Gap, der Pay Gap bezieht sich zwar aufs Geschlcht, aber nicht das des Arbeitnehmers, sondern das, auf das der Arbeitnehmer steht. Wer auf Frauen steht, verdiehnt mehr, fertig. Das hat also mit Mann oder Frau sein nix zu tun. Tolle Erkenntnis.
Ich sehe schon gehaltssteigernde Gegenmaßnahmen: mehr Lesbenpronos in den Betrieben laufen lassen, Mittagspause ist ab jetzt Gehaltsverbesserungszeit, hinschauen, wo Frauen vögeln. Desktophintergründe sind ab sofort per Werkseinstellung mit weiblichen Pin-Ups zu schmücken, beim Einstellungsgespräch werden Bilder von Damen gezeigt, der Attraktivität zu bewerten ist. Wer wäre nicht dabei?
Uh, ich würde so eine Initiative schon deswegen gerne sehen, weil da ganz schön vielen Leuten vor Empörung die Köpfe platzen würden. XD.gif